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  • 晋升机制

  • 公司奉行“能者上，庸者下”、“不唯学历，只唯能力”的用人标准。
  • 公司根据业务发展需要及员工的实际工作能力和业绩，对员工的工作岗位和职务进行调整；员工也可以根据本人意愿申请在公司内部调动。公司鼓励员工竞聘个人所胜任的岗位。
  • 岗位晋升、晋薪，按公司的有关规定执行。
  • 晋升主要取决于员工的工作态度、业绩和潜能，以及公司经营、管理需要。